为了增进公司长远、波动发展，按照中国相干的法令、法例、香港联交所的请求以及别的羁系请求，公司不时范例和改进公司治理结构，成立了股东大会、董事会及董事 会各特地委员会、监事会和总司理担任的管理团队。这些机构无效制衡，和谐发展。同时，为进一步保障各机构的本能机能合作及范例运作，公司订定了《董事集会事法则》、《监事集会事法则》、《审计委员集会事法则》及《薪酬与查核委员集会事法则》等轨制性规则，进一步晋升了公司治理程度。
为了增进公司长远、波动发展，按照中国相干的法令、法例、香港联交所的请求以及别的羁系请求，公司不时范例和改进公司治理结构，成立了股东大会、董事会及董事 会各特地委员会、监事会和总司理担任的管理团队。这些机构无效制衡，和谐发展。同时，为进一步保障各机构的本能机能合作及范例运作，公司订定了《董事集会事法则》、《监事集会事法则》、《审计委员集会事法则》及《薪酬与查核委员集会事法则》等轨制性规则，进一步晋升了公司治理程度。
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